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MBA不但在今天，即使在将来，也都是非常值得读的一个学位。还没有哪个学位能够像MBA那样能够在两年内给他们以大幅度的提高，帮助他们迅速改变自己的现状。
1、MBA在中国出了问题！？
MBA在中国出问题是正常的，不出问题是不正常的，毕竟中国的MBA才短短10年的发展时间，但好在我们已经找到了解决的方法，现在，一切都在好起来。
同任何新事物一样，MBA的快速发展也产生了很多的问题。这些问题的出现使得人们开始重新审视、认识MBA，甚至否定MBA。人们开始怀疑：中国的MBA到底值不值得读？
由于MBA在中国的蓬勃发展，加上媒体的夸张炒做，MBA曾一度在中国炙手可热。在很多人的眼里，只要拿到了MBA的学位，就和成功划上了等号。众多的MBA们一毕业就想成为总经理、董事长，就想拿数十万元的高薪。同时，我们的企业也寄予MBA们以深情厚望，幻想着企业面临的任何问题MBA都会手到擒来，迎刃而解。当中国的MBA们走出校门，开始进行实践时，MBA和企业忽然发现原来根本不是那么回事，MBA们踌躇满志，要为企业的长期稳定发展出谋献策略，企业却总是嫌MBA眼高手低、不切实际。于是乎，MBA们认为上了管理学院的当，没有学到真的东西；企业则认为MBA没有实际用途，根本不管用，再加上一些单位也浑水摸鱼开办各种"MBA培训班"，败坏MBA的声誉。结果，似乎一夜间MBA从天堂下到了地狱，这时候媒体也充当起"成也萧何，败也萧何"的角色，从各个方面论证中国MBA的事事非非，其直接结果就是2004年的MBA报考人数大幅度下降，比2003年下降了30%，MBA在中国从顶峰一下跌到了谷底。
这种现象使得人们开始思索：中国的MBA到底是怎么了？问题出在哪个环节？中国真的不需要MBA？
虽说现在还没有一个确定的答案，但人们还是认识到了一些问题产生的。人们也认识到了MBA在中国出问题是正常的，不出问题是不正常的，毕竟中国的MBA才短短10年的发展时间，但好在我们已经找到了解决的方法，现在，一切都在好起来。
我们来分析一下中国MBA产生的问题和原因：
一是我国管理学院的教学模式。由于我国开始MBA教育很晚，基本上没有什么积累，MBA的培养模式大多是模仿美国的教学模式。这种模仿本来也无可厚非，但大家似乎都忽略了一些根本问题：那就是美国的MBA教育模式和中国目前的企业状况之间的差异。美国的MBA教育经历了近百年的发展，不但历史悠久，而且也是在不断适应美国经济发展的调整中逐渐成熟起来的。美国已经是一个超强的经济强国，很多的企业都经受了多年的市场洗礼，美国的企业同中国的企业相比，就好像是一只骆驼和一只兔子。骆驼可以一周不吃不喝，喝一次水体重可以增长六分之一，骆驼的骨架大，行动速度慢，它讲究的是稳健，跑快了就散架了，因此国外的企业讲究战略，讲究布局，讲究市场占有率。而我国的企业充其量只是一只兔子，兔子必须不断的寻找吃的，它的特点是灵活。那么我们从美国的MBA教育中学到都是管理骆驼的法子，用它来管理我国的企业，不出问题岂不是咄咄怪事。我们的商学院一上来就用这些从美国移植来的案例来给我们的MBA们上课，营养是够的，关键是我们消化不了，学到的这些东西用到我们的企业上就更是怎么看怎么不顺眼，因为它本身就不合身。
二是MBA们对管理学院期望太高，潜意识中将MBA教育神话了。一只奶牛到草原上吃了几天草，就想挤出牛奶来；种一棵苹果树，第二年就想让它结苹果。这些美好的愿望可以理解，但因为是违背自然规律的，因此，也就不可能实现。奶牛要到成年了才能产奶，苹果树要3到5年才可能结果子。即使举世公认的最成功的美国1947届MBA，他们辉煌也都是在毕业10到15年后才显现出来的。而我们的MBA从诞生到现在也才区区的10年光阴，怎么可能一出校门就成绩卓著呢？
三是中国的企业还没有完全适合MBA的环境。由于我国经济体制和政治体制的原因，很多在国外是属于很顺其自然的事情，在我们这里却往往很难实行。再加上我国的企业大都或多或少的带有一些计划经济的痕迹，天然的就和MBA们所掌握的企业运行规则有冲突。何况我国的企业一般都比较小，企业都希望MBA能最快速度的为企业带来现实的利益，但仅仅在我国管理学院学习两年的MBA是很难一下子发现企业存在的真正问题的。他们需要时间去体验、感悟企业，而企业却不想慢慢的等待。这种冲突也使得他们对MBA失去了耐性。
四是缺乏管理、遍地开花、五花八门的MBA短训班的不良影响。即是像北大、清华这样优秀的院校，在我国MBA培养上还处于摸索的阶段，那些乱七八糟的MBA短训班就更是不敢恭维了。随便几个人，随便找几个老师，就可以开班培养MBA了。这样的班的质量是可想而知的。社会流传的"MBA泛滥成灾了"，主要是针对这种情况来说的。
这种现象已经被我国MBA的管理部门和熟悉、关心MBA的人们所认识到，而且已经采取了有效的措施来改变。首先在教学上更多的重视学员们的社会实践，很多管理学院都用加强企业和管理学院的结合。MBA们也开始重新为自己定位，以更加务实的姿态去面对未来的挑战，认识到只要自己有真材实学，就不怕时间的考验，选择职业更加成熟了，不在用工资的高低来确定职业，而代之以对行业的认同。国家有关部门也加大了对非法开办的MBA班的整顿工作，清理了一大批不合格或没有得到批准的MBA短训班，净化了我国的MBA市场。
总的来看，我国的MBA不是太多了，而是太少了，MBA教育在我国目前的经济状况下，还是属于贵族式的教育，并不是所有人想读就可以读的。这几年对我国MBA就读人群的研究表明，我国攻读MBA的人群主要有以下几种构成：一是企业中管理层，他们在实践中认识到管理知识的缺乏，认识到系统学习管理知识的重要性，渴望受到专业的MBA培训；第二种是从事基本种技术工作的人员，由于我国教育体制的原因，使得很多的人在大学读本科的时候就没有先好专业，到工作后更是感觉到自己对原来专业没有兴趣，因此，将攻读MBA当作从事管理工作的敲门砖；三是现实工作中的不得志者，他们空有满腔的报国之心，但由于种种原因而使得自己没有用武之地，也试图通过学习MBA来改变这种现状；四是毕业不久的大学生，受就业压力的驱使，寻找攻读硕士的最佳途径，MBA无论是在含金量还是入口的难易度方面都是最佳的选择。
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