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为了谋份称心如意的职业，一名吉林大学硕士研究生怎么也没有想到，他几次将自己的简历递给招聘单位后都没有结果的原因是他的学历高，屡试失败后，他再填写学历时将“硕士”改为“本科”，然后便顺利签约了。
供需双方均重视能力
记者在长春人才市场的招聘会现场了解到，大部分企业都很注重能力。一家公司的工作人员讲，在招聘中，研究生会有优惠待遇，但是在提拔干部方面，公司还是注重能力，不看学历的高低。能力优秀者将会在公司得到很好的发展。
大部分参加招聘的毕业生都想在大企业、有发展的公司工作，希望能够积累更多的经验，多多锻炼自己的能力。
高校招聘曲高和寡
长春国际会展中心的招聘会上，有许多高等院校提供了部分就业岗位，其薪水以及各方面待遇都非常诱人，但是通过其展台上收到的仅有的几本简历可以看出，虽然条件很好，但并没有受到更多的青睐。
记者在进一步探究原因时发现，原来这些高等院校招聘给出的各方面条件非常优厚，但是他们要求应聘者的条件非常严格，仅学历一条便无人敢问津了，一般都是要求博士，最次也是硕士。另外，还要有一定的工作经验。一名大学生边看招聘信息边自言自语：“要求太高了，再奋斗五年八年再来应聘吧。”
硕士生高不成低不就
由于近年来大部分硕士研究生学制改为两年，我市现在硕士研究生遭遇两届毕业生一起就业的压力。
据记者了解，我市某高校今年仅硕士研究生便有1.7万人毕业。如果这些人一起拥入用人市场，那场面可想而知。然而，并非所有用人单位都希望招聘高学历的人才。在此次招聘会上，硕士研究生在找工作时便出现了学历高找工作难的问题。
记者与一名陪同学找工作的学生交谈中得知一件非常有趣的事，她是吉林大学南岭校区的学生，因早已找完工作便陪同学来找工作。在找工作过程中，遇到另一名同学硕士研究生刚刚毕业。这名同学对她说，刚刚找工作时，每次在填报名表时，都因其是硕士研究生而被拒绝。最后，不得不改写为本科才找到工作。
随后的采访中，一些硕士研究生也都纷纷诉说工作不好找，还不如本科生。
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