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　     近几年，自考人数有逐年减少的趋势，到底是什么原因呢？是自考的学历不够“硬”、还是自考的“宽进严出”让很多人止步了呢？ 　

　

一、自考生就业空间越来越小

 　
　     “我们不考虑自考生。”对于拿着自考文凭的黄锋来说，这句话在他求职的过程中曾经听过无数次。比起普通高校的毕业生，自考生就业面临更多的困难。他告诉记者，一位大学教授在给他们上课时指责自考生挤占了正规大学的教育资源，是对教育资源的浪费，讥讽自考毕业证为“伪钞”，更是斥责自考制度是中国的“怪胎”，把自考说成是“低能儿”的游戏，说最好取消自考。而对于一些大公司来说几乎都有一个心照不宣的用人原则——只有全日制正规院校毕业的大学生才是考虑的对象。在一些招聘会现场……【详细】 　
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自考生就业如何扬长避短

 　 　
　     在整个应聘过程中，面试无疑是最具有决定性意义的一环，事关成败。同时，面试也是求职者全面展示自身素质、能力、品质的最好时机，面试发挥出色，可以弥补先前笔试或是其他条件如学历、专业上的一些不足。在应聘的几个环节中，面试也是难度最大的，尤其是对于那些初入职场的人来说，因为缺乏经验，面试常常成为一道难过的坎儿，有很多人顺利通过了简历关、笔试关……【详细】 　

　

“宽进严出”造成考生减少
　
　     “理论考试课程门数不少于25门”、“基础科段的学分数不低于70学分”、“理论考试课程一般不少于12门”……自考的淘汰率很高，需要更多的时间和精力去学习。如果没有在规定的年限内全部考过，之前所考科目的成绩全部作废。理工类的高教自考生，四年能通过所有考试拿到本科文凭的更是寥寥无几。很多考生反映，自考试题偏难、偏怪，有许多自考生是自己看书，并非都参加学校的统一复习，而偏题、怪题导致了这些考生年复一年地重考，如此下去，时间精力都不允许，有些考生就不得不“半途而废”……【详细】 　
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“宽进严出”造成考生减少

　

自考生应理性对待就业难

 　
　     省自考办蒋明之主任认为，很多自考生因为曾经有工作经历，认识到知识的重要性，学习非常刻苦，自主性和自立能力都很强。“不过，由于考试制度所限，自考生虽然知识很全面，但是死记硬背的部分比较多，运用知识的灵活性不足。”对于目前一些自考生遇到的就业难问题，他认为，自考生应该正确看待应聘不成功的情况，“有时候这并不是歧视，应该首先考虑自身在某些方面是不是还有缺陷”。目前中国高等教育自学考试学历证书的社会信用值正不断上升，得到美国、英国、法国、德国、日本、澳大利亚、加拿大等众多国家的认可和承认，在国内自考文凭却受到许多不公平的待遇……【详细】 　
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